Сезонный персонал - отличное решение для предпринимателей, которые хотят обеспечить стабильную работу компании во время максимальной загрузки. Такой подход позволяет решить несколько важных задач, таких как обеспечение выполнения заказов в период повышенного спроса, экономия на персонале в период низких продаж, возможность посмотреть персонал в работе с перспективой постоянного трудоустройства.

В чем особенность подбора сезонного персонала? Как правильно составить объявление о подборе? Как провести собеседование, какие вопросы помогут оценить уровень знаний и навыков? Что и как оценивать?  Как взаимодействовать с сезонным персоналом и как правильно соотнести ожидания сотрудника и задачи организации? Как сформировать резерв сезонного персонала и каковы условия развития конкурентоспособности организации на рынке труда?

Ответит на эти вопросы Наталья Бурмистрова на вебинаре  «Подбор сезонного персонала для организаций сферы услуг» 12 февраля 2021 г.

Бурмистрова Наталья Олеговна (г. Санкт-Петербург) – действующий практик, HR-эксперт, методолог HR-технологий по оценке, мотивации и развитию персонала, психолог, экономист. Опыт работы в области управления персоналом – 15 лет.

Участие для представителей малого и среднего бизнеса – бесплатное.

Для регистрации на мероприятие необходимо до 10 февраля 2021 года заполнить заявку на сайте по ССЫЛКЕ. https://docs.google.com/forms/d/1phWDASLzyhqKaf4zsfrb3U1MCeg9HKsDuEPe8PJMENQ/viewform?edit_requested=true

Контактное лицо – Шабардина Надежда, телефон (8332) 35-35-28, 32-60-20, 8982-810-12-20 (Viber, WhatsApp), e-mail: udc.seminar@gmail.com

Подробнее об этом и других бесплатных мероприятиях для бизнеса можно узнать по тел. (8332) 410-410.