Временные правила представления работодателями информации о занятости через общероссийскую базу вакансий «Работа в России»

1. Согласно Временным правилам работодатели должны размещать на портале  «Работа в России»:

• информацию о ликвидации организации или прекращении деятельности ИП
• информацию о сокращении численности или штата работников
• информацию о возможном расторжении трудовых договоров
• иные сведения о занятости (об общей численности работников; численности работников, трудящихся неполный день; численности работников, находящихся в простое; численности работников, находящихся «на временной удаленной работе»; численности работников, уволенных «с начала высвобождения»; численности работников, предполагаемых к увольнению).

На портале «Работа в России» размещена инструкция по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников для работодателей.

---

2. Порядок действий:

1) Для выполнения этих требований работодателям надлежит зарегистрироваться на портале, разместить необходимую информацию в подсистеме «Личный кабинет работодателя» и в дальнейшем актуализировать ее не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений.

2) Работодатели обязаны отчитаться о тех работниках, в отношении которых указанные кадровые действия уже были проведены.

---

Документы:

Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 № 486 «Об утверждении Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России». Документ вступил в силу 13 апреля и действует по 31 декабря 2020 года.